1. 육아기 근로 시간 단축이란? 육아기 근로 시간 단축은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 법적으로 근로 시간을 단축할 수 있는 제도입니다. 이 제도는 맞벌이 가정의 부담을 줄이고, 육아와 직장 생활을 병행할 수 있도록 돕기 위해 마련되었습니다. 육아기 근로 시간 단축은 많은 부모들에게 중요한 제도이지만, 이를 제대로 활용하는 사람은 많지 않습니다. 따라서 육아기 근로 시간 단축 신청 방법, 조건, 혜택, 급여, 주의사항 등을 상세히 알아보겠습니다.    2. 육아기 근로 시간 단축 신청 자격 육아기 근로 시간 단축을 신청하려면 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다. 자녀 연령 조건: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있어야 합니다.근속 기간: 동일 사업장에서..